Politica

În huiduielile angajaților de la Senat, Bolojan a anunțat concedieri masive în rândul “sinecurilor”

Ilie Bolojan, președintele Senatului, a declarat miercuri un plan ferm de reducere a cheltuielilor în cadrul instituției, care include concedieri, tăieri la bugetul de combustibil, o reducere a flotei de mașini și extinderea programului de lucru.

UPDATE

În aceeași zi, Ciprian Șerban, președintele Camerei Deputaților, a anunțat că săptămâna viitoare va fi finalizat un plan de reorganizare a Camerei, care va implica reducerea numărului de angajați și măsuri de eficiență energetică.

‘Avem în vedere și la Cameră (o reorganizare – n.r.). Avem în total 1.500 și ceva de angajați, din care 125 care se autofinanțează, vorbim despre cei care se ocupă de închirierea sălilor. Avem undeva la 428 care deservesc întreaga clădire, aici mă refer la Cameră, la Senat, la Curte, tot ce avem în clădirea Parlamentului. Ar mai rămâne undeva în jur de 1.098 – 1.100 de angajați, din care avem în vedere o reducere de peste 200 de posturi’, a declarat Ciprian Șerban pentru Agerpres.

El a menționat că își propune să finalizeze proiectul de reorganizare luni.

‘Am în vedere tot ce înseamnă Camera Deputaților. Luni pot spune concret. (…) Luăm în calcul inclusiv eficiența energetică, absolut tot, încercăm să reducem cât se poate de mult, vorbim de eficiență’, a adăugat Ciprian Șerban.

În ceea ce privește eficiența energetică, Ciprian Șerban a indicat măsuri de reducere a consumului de energie electrică pentru iluminat.

‘În primul rând, vom modifica ora de aprindere a luminilor exterioare. Acum se aprind la ora 17:00; nu știu, dar vom merge la 19:00 sau 20:00. De asemenea, vom încerca să reducemos lumina interioară. Facem o analiză. Până luni voi avea totul complet’, a explicat președintele Camerei Deputaților.

+++

Bolojan a adus la cunoștință că în cadrul ședinței Biroului permanent de marți s-au aprobat două memorandumuri menite să îmbunătățească activitatea Senatului. El a subliniat dorința de a avea un aparat profesionist și eficient, un proces legislativ mai bine organizat și un regulament de funcționare optim, pentru a asigura dezbateri civilizate și relații mai strânse cu celelalte instituții.

“Am constatat în aceste zile de când ocup funcția de președinte al Senatului câteva acumulări negative care nu pot fi contestate. La Senat, în loc ca persoanele care sunt pe cabinetele demnitarilor să vină cu aceștia și să plece cu aceștia, așa cum este practica peste tot, (…) am ajuns în situația că o persoană nu își poate aduce niciun colaborator și găsește oameni aduși de ceilalți ocupanți ai ciclurilor anterioare, a căror pregătire poate fi discutabilă, a căror preocupări sunt total diferite de agenda demnitarului”, a spus Bolojan.

Așadar, trebuie urmată “o lege a demnității”, și anume “vii cu un demnitar, pleci cu un demnitar”.

Bolojan a adăugat că aparatul Senatului este supradimensionat și a promis că posturile vor fi ocupate prin concurs, fără influențe politice, și că un proiect de lege va fi elaborat pentru a schimba personalul din cele două Camere ale Parlamentului odată cu plecarea demnitarului. Până acum, angajările s-au făcut pe o perioadă nedeterminată, iar personalul a rămas constant. Ilie Bolojan le-a numit „sinecuri” și a anunțat că reorganizarea se va finaliza la sfârșitul lunii martie, iar posturile vor fi reduse de la 796 la 618.

El a dat exemplu Comisiei de regulament, care se întâlnește la fiecare două luni, având cinci angajați “care este greu să explice ce fac în cele două luni”.

De asemenea, a discutat despre structurile funcționale ale Senatului, cu Direcții care au foarte puțini angajați, doar pentru a satisface dorințele de a avea un director, fără justificare pentru personalul subordonat.

Ilie Bolojan a exprimat nemulțumirea că prezența fizică la locul de muncă “lasă de dorit”, astfel că se va implementa un sistem de urmărire a prezenței bazat pe cartele electronice.

“În trei luni, Secretariatul General are termen să rezolve acest lucru, astfel încât să asigurăm o prezență constantă la locul de muncă, deoarece este o formă de respect pentru încercările celor care ne plătesc”, a adăugat acesta.

O altă măsură vizează reducerea flotei de mașini și diminuarea cu 20% a alocării de combustibil.

În ceea ce privește calitatea procesului legislativ, programul de lucru din Senat va fi regândit. Dacă până acum luni erau sesiuni plenare, iar marți se lucra în comisii, de acum se va lucra și miercuri în plen, iar joi vor avea loc dezbateri publice.

Referitor la regulament, Ilie Bolojan a declarat că intenționează să preia “cele mai bune practici din regulamentul Parlamentului European”.

“În sălile de plen să avem un dialog civilizat, să descurajăm agresivitatea și să îi sancționăm pe cei care nu respectă regulile bunului-simț”, a adăugat acesta.

În privința controlului parlamentar, Ilie Bolojan a spus că Parlamentul trebuie să își întărească această capacitate, având în vedere că există multe instituții care sunt sub control parlamentar.

Ilie Bolojan a menționat că atât Senatul, cât și Camera Deputaților urmează reorganizarea activității, pe baza unei analize extinse.

El a afirmat că majorarea salariilor este simplă, deoarece “se ia de pe o zi pe alta”, însă procesul de reducere a personalului este complex. Întrebat despre eventualele procese pe care angajații disponibilizați le-ar intenta Senatului, el a spus că “nu e nicio problemă; problema noastră este să procedăm legal, corect, și ceea ce am solicitat sindicatelor în întâlnirea de alaltăieri a fost clar: Să ne ajutați să facem concursuri corecte”.

Ilie Bolojan a fost întrebat dacă angajații care își pierd locul de muncă vor beneficia de compensații.

“Nu știu ca în contractul colectiv de muncă de la Senat să fie astfel de chestiuni. Dacă trebuie să fiu corect față de colegii noștri de la Senat, grila noastră de salarizare este la un nivel mediu, deci nu este în top, dar și aici s-au încorporat diverse sporuri pentru condiții vătămătoare; dar nu există drepturi speciale pentru colegii care lucrează la Senat. Alte instituții au implementat prin contracte colective de muncă diverse drepturi nejustificate, precum primele de ziua ASF, o zi extrem de importantă, pe care o țin minte toți beneficiarii serviciilor ASF. Din acest punct de vedere, la Senat nu s-a sărit calul”, a declarat Bolojan.

Referitor la ASF, președintele Senatului a afirmat că nu crede că “s-ar prăbuși” instituția în cazul reducerii personalului și a eliminării primelor exorbitante. Astfel, următorul pas este “să ne ocupăm de instituțiile aflate sub coordonarea Parlamentului, iar pentru asta vom forma un grup de lucru și veți vedea comunicări transparente. Măcar să își publice drepturile, ca să vedeți și dvs. la ce nivel de austeritate sunt”.

Reamintim că șefii și angajații ASF primesc 16 salarii anuale, în urma unei decizii a conducerii. Acestea includ primele de Crăciun și cele de performanță, două salarii pentru vacanță și cu ocazia zilei ASF. 

ASF a fost dată în judecată de deputatul USR Claudiu Năsui și, la începutul lunii septembrie 2023, Curtea de Apel București a obligat instituția să facă publice salariile și sporurile primite de conducere, precum și bugetele destinate cazărilor, diurnelor și transportului.

Angajați ai Senatului l-au huiduit spre finalul conferinței de presă, strigându-i: “Nu știți problemele reale, noi avem expertize; pozițiile de senator sunt efemere. Nu se poate să veniți cu idei de genul acesta”.

În replică, Bolojan a declarat, în fața angajaților protestatari și a ziariștilor: “Vor fi eliminate sinecurile. Vor fi concursuri corecte. Accept orice discuție”.

De asemenea, el le-a transmis angajaților nemulțumiți că huiduielile nu vor schimba nimic.

“E anormal să aranjezi fără concurs oameni pentru o perioadă nedeterminată. Cei care au dat concurs și sunt profesioniști nu au de ce să se teamă. Mai sunt și cei care au venit fără concurs și cei care nu își justifică existența; este normal să fie plătiți? Respect pe toată lumea, dar o asemenea atitudine nu este acceptabilă pentru mine”, a conchis Ilie Bolojan.

Ce spun Sindicatul Funcționarilor Publici Parlamentari, Sindicatul Personalului Contractual și Sindicatul Șoferilor din Senatul României

Sindicatul a transmis marți că își exprimă dezacordul față de măsurile anunțate de președintele Senatului, Ilie Bolojan, și de secretarul general al Senatului, Mario Ovidiu Oprea, referitoare la modul de abordare a reorganizării instituției, precum și la reducerea numărului de angajați.

“Mai exact, fără o consultare aplicată cu Sindicatele, fără o analiză amplă a complexității activității instituționale, președintele și secretarul general al Senatului intenționează să reducă aproximativ 200 de posturi. O reorganizare făcută în grabă, care să aibă în vedere strict factorul economic (scăderea cheltuielilor salariale), este extrem de îngrijorătoare și poate fi dăunătoare atât pentru funcționarea instituției, cât și pentru angajați și familiile lor. O astfel de acțiune în forță ridică semne de întrebare serioase și îngrijorări la nivelul întregului aparat tehnic al Senatului”, au declarat sindicatele.

Ele au subliniat câteva dintre aspectele identificate de conducerile celor trei sindicate:

• Lipsa transparenței: Reducerea personalului fără criterii clare poate duce la discriminare și decizii arbitrare. 

• Încălcarea legislației: Proiectul de hotărâre contravine Legii nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar, Codului Administrativ și Codului Muncii. 

• Impact negativ asupra eficienței: Reducerea personalului riscă să supraîncarce angajații rămași, diminuând calitatea procesului legislativ. 

• Lipsa unei analize fundamentate: Nu a fost realizată o evaluare detaliată a necesarului de personal, ceea ce poate duce la dezechilibre majore în structura instituțională. În România, supremația legii primează. Este necesar să se respecte legile în vigoare în ceea ce privește dialogul social. Consultarea sindicatelor în astfel de situații este esențială. Astfel, cele trei sindicate din Senat cer public președintelui Senatului și secretarului general să fie consultați în toate etapele procesului decizional.

Concret, sindicatele solicită:

1. Implementarea unei reorganizări bazate pe criterii transparente și echitabile.

2. Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv protejarea categoriilor vulnerabile, cum ar fi familiile monoparentale și persoanele cu dizabilități.

3. Organizarea unei consultări pentru a analiza impactul măsurilor asupra funcționării Senatului. Angajații Senatului sunt esențiali pentru funcționarea eficientă a procesului legislativ. Orice proces de reorganizare trebuie să fie realizat cu respectarea drepturilor acestora și fără a afecta stabilitatea instituției. Facem apel la toți senatorii să sprijine o reformă bazată pe echitate și raționalitate.